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企业文化

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使命:持续创新,,,提供安全有效的治疗药物,,,,为人类健康做贡献

愿景:更健康、、、、更快乐、、、更长寿!!

核心价值观:以患者利益为根本,,,,合作竞争,,创造价值


企业精神

       尚责、、、 创新、、、、 诚信 、、、、笃行

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尚责:格凌的生存之道,,,立业之本

       “尚责”,,即崇尚责任,,,,是“格凌企业精神”的核心,,,,是格凌的生存之道,,立业之本,,,,是格凌最原初,,最深刻的特征,,,,是格凌人忠诚履责、、、、尽心尽责、、敢于担责的准确表述。。格凌从成立以来一直秉承不因事大而难为、、、、不因事小而不为、、、、不因事多而忘为、、、不因事杂而错为的责任理念和坚持服务社会,,,,心系患者健康,,并以社会责任为最高标准的责任意识。。格凌在未来的发展中,,仍将不断强化责任意识、、、提升责任能力、、、落实责任行为、、、完善责任制度、、分享责任成果。。


创新:格凌基业长青的源泉,,永恒发展的动力

       “创新”,,, 即打破常规,,推陈出新,,是“格凌企业精神”的精髓,,,,是格凌基业长青的源泉、、、永恒发展的动力,,,,是格凌开拓进取、、、、不断进步的精神状态。。格凌从2002年成立以来,,,,立足于高新科技医药产业,,,,坚持把思路创新和理念创新放在第一位,,同时实施管理创新,,推进制度和技术创新,,,完善组织创新,,进而推动格凌的持续创新。。格凌人始终要求创新意识,,善于发现,,,善于观察,,善于总结,,于己创新,,时时创新,,,,靠创新引领企业发展。。。。


诚信:格凌行动的指南,,,企业道德的标准

       “诚信”,,,,即诚实守信,,是“格凌企业精神”的品质,,是格凌行动的指南,,企业道德的标准。。。百德诚为先,,百事信为本。。踏踏实实做事,,,,老老实实做人是格凌为事为人的基本要求。。。。格凌奉行“信誉高于一切”的道德标准,,,诚信经营,,不搞欺诈,,,并不断完善企业诚信制度,,,,加强企业诚信文化建设,,用诚信创造价值。。


笃行:格凌获得优势的关键,,经营制胜的法宝

       “笃行”是“格凌企业精神”的风格,,是格凌企业获得优势的关键、、、、经营制胜的法宝。。源自《礼记•中庸》 “博学之,,审问之,,慎思之,,,明辨之,,笃行之”。。。笃行是为事的最后阶段,,,,是知行合一,,,是终有所得。。。。“笃”有始终不渝、、一心一意、、坚持不懈之意。。。。只有目标明确、、、意志坚定,,,,才能真正做到“笃行”。。。。而格凌人在面对任何机遇挑战和艰难困苦时,,,,始终凭借坚定不移的意志、、高效的执行能力和艰苦奋斗的作风不断实现自我突破,,,创造佳绩。。。。


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